Notre engagement
Advans adhère aux normes de gestion des RH les plus avancées et les plus progressistes, construisant un environnement professionnel basé sur l’égalité des chances, une rémunération juste, une protection sociale avancée et une communication active et transparente. Nous mettons l’accent sur le développement professionnel de nos collaborateurs en leur offrant des formations adaptées et des opportunités d’évolution de carrière, y compris via la mobilité internationale, basées sur la performance.
Advans pourrait être votre entreprise idéale si…
Vous considérez la microfinance comme un moteur de développement
Vous voulez travailler dans un environnement international
Vous aimez les challenges et travailler en équipe
Vous cherchez à développer vos compétences et votre carrière
Ce que disent nos collaborateurs
Marie Pierre N'Guessan, Responsable RH, Advans Côte d'Ivoire
Mon but est d’aider à ce que les équipes Advans CI deviennent des références dans leurs domaines d’action respectifs, tant au niveau du groupe qu’au niveau de notre secteur d’activités.
Advans a impacté ma carrière d’une manière très positive : en me permettant d’accéder à plus de responsabilités, à gérer un plus grand nombre de personnel ; en bénéficiant de l’appui technique du groupe sur différents sujets RH afin d’en apprendre plus ; et par les échanges périodiques avec les équipes des autres filiales, qui ont contribué à améliorer mes compétences relationnelles.
Matthias Bénédic, Chargé des Opérations, Advans International
J’ai commencé chez Advans en tant que stagiaire, dès la sortie de mes études. Les différentes opportunités qui m’ont été offertes de travailler au sein des filiales (Nigéria, Cambodge, Ghana) m’ont apporté beaucoup d’expérience.
J’ai choisi de travailler dans la microfinance car je suis convaincu de l’impact positif que peut avoir cette activité sur la vie des clients. Il est important pour moi que mon travail ne se limite pas à la sphère économique mais ait aussi une utilité sociale.