La responsabilité chez Advans

Chez Advans, nous nous engageons à avoir un impact positif et durable et nous essayons de sensibiliser  également nos collaborateurs et nos clients aux enjeux sociaux et environnementaux. En dehors de notre mission de base qui vise à offrir des services financiers aux populations mal desservies d’une manière durable et responsable, nous visons également à réinvestir dans les communautés dans lesquelles nous opérons. Nous le faisons à travers des activités de team building pour nos équipes, axées sur l'environnement ou la société, et en partenariat avec les organisations locales qui cherchent à faire une différence. Ces activités sont très encouragées et mises en œuvre dans toutes nos filiales, comme indiqué ci-dessous dans quelques exemples clés des derniers mois de l’année 2018.

Au mois de novembre au Ghana, Advans Ghana s'est concentré sur le thème de la santé publique avec des initiatives telles que des dons aux maternités dans les hôpitaux à Accra et l'ouverture gratuite de comptes d'épargne pour tous les nouveau-nés dans ces hôpitaux pendant une certaine période. Le 16 novembre, l’institution a également offert gratuitement des examens médicaux à ses clients et au grand public avec plus de 300 personnes bénéficiant du dépistage dans l’agence Newtown à Accra. Des activités similaires ont eu lieu dans d'autres régions du Ghana : Advans a fait un don au village ‘Ho Lepers’, a offert des bilans de santé gratuits à Koforidua et Kumasi, et a réalisé des activités environnementales, y compris le don de conteneurs de déchets et des exercices de nettoyage à Sunyani et Tamale. Ces activités faisaient partie des célébrations de 10 ans d’Advans Ghana et montrent comment les communautés locales restent au cœur de la mission d’Advans.

Au mois d’octobre en France, les collaborateursd’Advans International ont participé à la journée de solidarité de l'entreprise. Trois équipes de collaborateurs ont été créées pour soutenir trois organisations à Paris et dans ses banlieues. La première équipe a été impliquée dans des activités de jardinage pour aider l'association ‘Réseau de Cocagne’, qui est un réseau de potagers organiques et employeur de plus de 4 000 personnes en réadaptation professionnelle. La deuxième équipe est allé à la ‘Ressourcerie 2mains’ à Aulnay Sous-Bois. C’est une organisation qui trie, vend ou recycle des objets et des matériaux donnés par la communauté locale, et crée également des emplois pour les personnes en réinsertion professionnelle. La troisième équipe a amené des jeunes d’EPIDE, une association qui forme les jeunes de 18-25 ans sans diplôme ou qualification, au Louvre et a effectué des entretiens simulés avec eux. Grace à cette journée de solidarité, les collaborateurs d’Advans ont pu faire une pause dans leurs tâches quotidiennes, découvrir trois organisations intéressantes et rencontrer de nouvelles personnes.

Au mois de septembre au Myanmar, les collaborateurs d’Advans Myanmar ont fait équipe avec Trash Hero à Mandalay afin de lancer un partage de connaissances et un événement de nettoyage dans le monastère historique d’Atumashi. L'événement visait à sensibiliser les collaborateurs sur la protection environnementale et à promouvoir des habitudes respectueuses de l'environnement avec un accent particulier sur les plastiques. Les collaborateurs qui ont participé à l'événement se sont engagés à pratiquer ‘les trois R’ qui représentent réduire, réutiliser et refuser les plastiques. Les collaborateurs se sont inspirés de ces activités pour mettre en place quelques initiatives respectueuses de l'environnement chez Advans Myanmar !

Ces exemples montrent à quel point le réinvestissement dans la communauté est au cœur de la culture d'Advans. À long terme, nous espérons poursuivre cette pratique en travaillant avec les communautés et les organisations clés afin d’accroître notre impact, obtenir de nouvelles idées et contribuer au développement économique et social durable.