L’égalité chez Advans : série d’interviews JIF 2021 : 5

À l'occasion de la Journée internationale des femmes 2021, Advans parle d'égalité, des défis auxquels les femmes sont confrontées en termes d'accès aux services financiers et des réussites de ses collaboratrices dans une série d'entretiens à travers notre réseau. Découvrez ce que Nesrine Assali, Chargée de clientèle chez Advans Tunisie, avait à partager ci-dessous.

Quel est votre plus grand succès chez Advans ?

« En tant que diplômée en commerce, un de mes succès était d'intégrer une boîte de renommée, dans la même spécialité que mes études : Advans m'a donné l'opportunité de mettre en œuvre mes connaissances, d'acquérir une expérience riche mais aussi d'évoluer dans une équipe solidaire et jeune qui m'a donné l'énergie d'évoluer en peu de temps avec une confiance en moi-même. Après trois ans, l'enthousiasme et l'énergie restent toujours les mêmes. »

Pourquoi la parité est-elle importante ? Comment avez-vous vu la parité évoluer au sein d'Advans depuis votre arrivée ?

« Nous sentir en égalité en droits et devoirs ne fait qu'augmenter notre confiance. Cela permet, par ailleurs, de réaliser les mêmes objectifs et de sentir que nos efforts seront récompensés sur le même pied d'égalité. Il n'y a pas de différence entre hommes et femmes. Ils sont égaux et réalisent les mêmes tâches, ce qui est fort encourageant. »

Comment est-ce que les femmes peuvent soutenir les autres femmes chez Advans au niveau des staff et des clients ?

« J’ai été soutenue à mon arrivée, mes collègues m'ont aidée à intégrer le groupe, à me faciliter les premières tâches. Ils m'accompagnent lors des visites sur terrain et m'encadrent. Au niveau des clients, dans mon quotidien je les soutiens par exemple en les aidant à trouver des fournisseurs et je les aide également à assister à la formation du client pour comprendre les affaires financières. »